Setembre: revolució a l'oficina

28/08/2019

Setembre: revolució a l'oficina

Encara que, oficialment, l'estiu acaba el 23 de setembre, sabem que al final d'agost marca el final de la temporada estival. Hem tingut temps de descansar i tornem a l'oficina amb les piles carregades. Per aquest motiu, setembre es presenta com una oportunitat única per canviar la rutina de l'any a l'oficina, si segueixes aquests consells.

Fer petites reformes. Per als treballadors pot suposar un extra de motivació veure que, en arribar als seus llocs de treball, s'han realitzat petits canvis en el disseny de l'oficina. A més, si algun d'aquests canvis respon a una idea presentada per ells mateixos, se sentiran part de la cultura empresarial, al fer partícips en la presa de decisions. Si no saps com enfrontar-te a una d'aquestes reformes, aquí pots accedir a un altre dels nostres articles on us expliquem tot el que s'ha de saber perquè les reformes siguin un èxit.

Descobrir un nou hobby. Les vacances ens ensenyen alguna cosa fonamental per a la felicitat en el treball: el descans augmenta la productivitat. És molt important dedicar temps a la setmana per a realitzar alguna activitat que ens agradi, ens motivi, i ens ajudi a abstreure'ns de l'estrès laboral. No importa el tipus d'activitat que facis, el veritablement crucial és descobrir una afició que ens relaxi i ens permeti planificar la jornada durant tota la setmana.

Reunions de brainstorming. Al llarg de l'any ens veiem sumits en una voràgine molt estressant: complir terminis, tenir reunions, viatjar, etc. El ritme és alt i, moltes vegades, no trobem el moment per reflexionar sobre el que estem fent i com podem millorar-lo. Els primers dies de setembre poden resultar molt útils per reunir-te amb el teu equip, redistribuir el treball i plantejar possibles millores. Tot i que aquestes reunions exigeixen treball previ, ja que tothom ha de portar propostes preparades, ajuden a recuperar la il·lusió amb el que s'està fent i així buscar nous reptes de creixement.

Estableix un pla de formació. Les empreses solen subestimar la importància de la formació contínua en la rutina laboral. Reuneix-te amb el teu equip i crea de manera conjunta un pla de formació que permeti als treballadors allunyar-se de l’estancament laboral i fer un salt de rendiment. La implementació de noves estratègies i coneixements, no només mantindrà l'interès de la plantilla, sinó que millorarà el seu treball i proporcionarà un salt qualitatiu en el seu rendiment.

Permet que els empleats desenvolupin projectes individuals. Donar al teu equip la possibilitat de treballar o especialitzar-se en un projecte personal independent, no només augmenta el seu interès i motivació, sinó que permet al mateix temps incorporar noves eines, sistemes o metodologies que millorin els resultats d'empresa.

Si segueixes aquests consells aconseguiràs canviar la percepció general que setembre és el pitjor mes de l'any i generaràs una nova sensació de dinamisme, que millori el benestar professional dels treballadors al llarg de l'any.

Més articles de Colonial